Rechte-Differenzierung auf Entscheidungsebene
Ich habe das Problem im WFM, dass ich gern einen sehr flexiblen WF bauen möchte und habe folgende Schritte: a) Sichtung durch irgendeinen Mitarbeiter aus der Niederlassung, b) Prüfung durch den Chef der Niederlassung, wobei dieser auch die Sichtung mit übernehmen kann.
"nur Sichtung" und "Sichtung und Prüfung" sollen zeitgleich zur Verfügung stehen und nur der Chef soll die Möglichkeit haben die Prüfung mit zu übernehmen. Idee war einfach zwei Entscheidungen anzubieten.
Mein Problem ist, dass ich immer alle Entscheidungen einer Aufgabe zu einer Gruppe(verbesserungsfähig)/zu einer einzelnen Person zuweisen muss und nicht sagen kann "diese Entscheidung darf nur diese Person/Gruppe treffen. Ich muß verhindern, dass ein normaler Mitarbeiter die "Chef-Entscheidung" trifft.
Wenn es zeitlich hintereinander umsetzbar wäre, wäre die Sache einfach - oder ich habe nicht alles berücksichtigt
Enno Dünkel
teilte diese Idee